株式会社エスピーシーは、事業活動に伴って入手した個人情報の保護について法の精神に則り適切な措置をとり、次のように定めます。
個人情報の保護
- 個人情報の収集及び利用について
個人情報の収集にあたっては、その収集目的を明らかにし、収集した個人情報はその目的達成に必要な範囲内で適切に取扱います。
- 安全対策について
個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、改ざん及び漏えい等のリスクを防止するため、必要な安全対策を講じます。
- 法令・規範の遵守について
個人情報保護に関する法令、その他の規範を遵守します。また、取り扱いに対する変化に適切に対応するように常に改善を行います。
個人情報の取り扱い
ご登録あるいはご応募いただいた皆様の個人情報については次のように取り扱います。
- 個人情報はご本人から収集いたします。また法令等で許された範囲を超える個人情報の提供は任意です。
- ご提供いただいた個人情報は、当社の個人情報適正管理規程に基づき適正に管理し個人情報の漏洩防止に努めます。
- ご提供いただいた個人情報は当社が営業する上で必要な範囲において利用します。求人者（人材紹介業務）から個人情報の提供希望がある場合、事前に同意を頂いた上で提供することがあります。
- ご提供いただいた個人情報の開示請求に対しては、ご本人のみとしご本人確認の上速やかに開示します。
- ご登録の取り消しについては以下の規程に従って行います。
- ご本人からの申し出があったとき
- ご登録後３か月経過してもエスピーシーから派遣・紹介が行われないとき
- エスピーシーからの就労終了後２年間以上再び当社からの派遣・紹介が行われないとき
- 登録時に経歴、職能、資格を詐称した場合、またはその他虚偽の申告をしたとき
- 故意または過失によりエスピーシー、派遣先、就労先、関係者等に損害を与えたとき
- 転居先不明等により当社との連絡が不通になったとき、その他エスピーシーからの派遣・紹介が適当でないと当社が判断したとき
